為加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，探索建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和效益，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化的經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究同意，集團(tuán)及下屬子公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘共計(jì)48名人員：集團(tuán)中層級(jí)別8名，其中集團(tuán)中層部室4人，子公司經(jīng)理層4人；集團(tuán)中層以下級(jí)別人員40名，其中集團(tuán)本部20名，子公司20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
麗江投資集團(tuán)有限公司成立于2009年7月，注冊(cè)資本20億元，國(guó)內(nèi)主體信用等級(jí)AA +，國(guó)際主體信用等級(jí)BBB，評(píng)級(jí)展望穩(wěn)定，是麗江市屬國(guó)有企業(yè)，截止2021年底總資產(chǎn)477.91億元。集團(tuán)從單純?yōu)檗r(nóng)運(yùn)會(huì)項(xiàng)目融資，到圍繞政府重點(diǎn)工作綜合型投融資，再到市場(chǎng)化國(guó)際化轉(zhuǎn)型發(fā)展，櫛風(fēng)沐雨，砥礪前行。
集團(tuán)堅(jiān)持“服務(wù)大局、強(qiáng)筋健骨、開(kāi)疆拓土、務(wù)實(shí)苦干”的工作思路，秉承“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、廉潔高效、創(chuàng)新卓越、活力開(kāi)放”的企業(yè)精神，以“大美麗江建設(shè)服務(wù)商、智慧麗江開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)商、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資商”為定位，突出城市建設(shè)、城市運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融服務(wù)等四大業(yè)務(wù)板塊，構(gòu)建“融資—投資—建設(shè)—管理—運(yùn)營(yíng)”五位一體的全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)行模式。
麗江投資集團(tuán)架構(gòu)完善，運(yùn)行規(guī)范，產(chǎn)融結(jié)合，依托“資源—資產(chǎn)—資本—資金”的四資循環(huán)體系，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)類型多元化、運(yùn)作模式專業(yè)化、內(nèi)部管理集團(tuán)化、體制機(jī)制市場(chǎng)化、發(fā)展格局輸出化，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益并重，為城市基礎(chǔ)建設(shè)和人民美好生活提供澎湃動(dòng)力。
二、招聘職位
本次集團(tuán)及下屬子公司擬招聘48人，具體詳見(jiàn)附件：《麗江投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4.熟悉現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)和能力，從業(yè)工作績(jī)效良好；
5.認(rèn)同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價(jià)值觀和奮斗目標(biāo)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)及股東利益；
6.品行端正，誠(chéng)信廉潔，勇于擔(dān)當(dāng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形象良好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏模坏脩?yīng)聘：
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應(yīng)聘前任職期間,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,或造成國(guó)有資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
6.其他不宜報(bào)名的情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、線上測(cè)評(píng)、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、履行聘用任職手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過(guò)云南省人才集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、麗江投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、黃河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日11：00至7月8日18：00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)登錄黃河人才網(wǎng)（www.huanghehr.com）進(jìn)行線上報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。
?。ㄈ┵Y格審查
本次報(bào)名通過(guò)線上方式進(jìn)行資格審查，由招聘工作小組及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行網(wǎng)上審查，應(yīng)聘者提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其面試資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。資格審查工作貫穿于全過(guò)程。
?。ㄋ模┖?jiǎn)歷篩選
資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照附件），并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入筆面試階段。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)比例為1:5，達(dá)不到比例的，可適當(dāng)放寬至1：2；招聘崗位筆試人數(shù)不足1:2的，招聘名額核減直至取消，被取消報(bào)考崗位的人員，可調(diào)劑至符合要求的其他崗位。
?。ㄎ澹┚€上測(cè)評(píng)
對(duì)于中層骨干崗位通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘者采取線上測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行多緯度分析，測(cè)試后出具專業(yè)的測(cè)評(píng)解讀分析報(bào)告，并給出具體的、有針對(duì)性的面試指導(dǎo)意見(jiàn)，與面試題目相互呼應(yīng)，更精準(zhǔn)地分析擬定考察者性格特點(diǎn)和能力素質(zhì)。
?。┕P面試
1.集團(tuán)及下屬子公司業(yè)務(wù)人員。實(shí)行線上筆試+面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試人數(shù)不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績(jī)=面試成績(jī)（100%）。
2.集團(tuán)及下屬子公司中層骨干。根據(jù)簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，按1︰3的比例確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人數(shù)不足1︰2的，招聘名額核減直至取消。
面試總成績(jī)?yōu)?00分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄆ撸┍尘罢{(diào)查
綜合面試成績(jī)與測(cè)評(píng)報(bào)告，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。ò耍w檢
通過(guò)體檢中心或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
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對(duì)擬聘用人員名單在麗江投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
（十）履行聘用任職手續(xù)
公示無(wú)異議人員憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
五、管理及待遇
工作地點(diǎn)為麗江市，薪酬參照麗江投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法定崗定薪，按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和相關(guān)福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┟咳酥荒苌陥?bào)一個(gè)崗位，根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé)，按照人崗相適原則進(jìn)行資格審查擇優(yōu)確定參加面試人選，資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
?。ǘ┍竟嬷猩婕肮ぷ髂晗蕖⑷温毮晗?、年齡等時(shí)間點(diǎn)，均以公告為準(zhǔn)。
?。ㄈ┵Y格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。
（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通；若因本人原因?qū)е聼o(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果自負(fù)。
?。ㄎ澹┌凑粘B(tài)化疫情防控要求，應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
（六）招聘工作咨詢專線：0371-80961047
招聘工作監(jiān)督電話：0371-80961069
本次招聘流程全權(quán)委托云南省人才集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)，公開(kāi)招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
特此公告。
2022年7月4日
附件：
麗江投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xlsx