數(shù)字麗江科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年11月，是麗江投資集團落實市委、市政府發(fā)展數(shù)字經濟產業(yè)工作部署設立的全資子公司，注冊資本金1億元。公司于2023年3月30日通過麗江市委市政府批準，公司級次為市管骨干國有企業(yè)，作為麗江市數(shù)字政府和新型智慧城市的投資、建設、運營實施主體。
公司堅持“政府主導、國資建設、規(guī)范管理、市場運作、持續(xù)發(fā)展”的原則，通過“1+3+N”智慧城市體系建設、創(chuàng)新數(shù)字政府和新型智慧城市項目建設模式，做大做強做優(yōu)國有資本和國有企業(yè)。
為支撐公司業(yè)務快速推進，充實公司人員力量，加快人才隊伍建設，數(shù)字麗江科技有限公司擬面向社會公開招聘28崗42人。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次擬招聘28崗42人：其中公司管理層2人，基層崗位40人。崗位職責、任職要求詳見附件1：《數(shù)字麗江科技有限公司公開招聘計劃表》
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.思想素質好，堅持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，講政治、顧大局、守紀律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.熟悉現(xiàn)代國有企業(yè)管理方式，具備履行崗位職責必需的專業(yè)知識和能力，從業(yè)工作績效良好；
5.認同企業(yè)文化，具有與企業(yè)共同的價值觀和奮斗目標，自覺維護企業(yè)及股東利益；
6.品行端正，誠信廉潔，勇于擔當，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，形象良好，有較強的執(zhí)行力。
（二）有下列情形之一的，不得應聘
1.有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
2.應聘前任職期間,對企業(yè)經營管理不善,導致安全、質量等重大責任事故,出現(xiàn)嚴重虧損,或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的;
3.個人在企業(yè)經營管理活動中有不誠信記錄的;
4.被監(jiān)管部門處罰或列入黑名單的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領導人員職務的；
6.其他不宜報名的情形。
（三）其它條件
1.年齡的計算方式：40周歲及以下，即1983年12月以后出生；35周歲及以下，即1988年12月以后出生。
2.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、綜合考評（筆試+面試）、背景調查、體檢、公示、履行聘用任職手續(xù)等程序進行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過麗江投資集團官網（http://www.hbxms.com/）、麗江投資集團微信公眾號和黃河人才微信公眾號等公開渠道進行發(fā)布。
（二）網上報名
本次招聘采取網上郵箱投遞方式及智聯(lián)招聘網站、獵聘網站線上投遞簡歷進行。
1.報名時間：2023年12月12日09：00至12月25日18：00，逾期不再受理。
2.報名方式：
1）郵箱投遞：請按要求下載并填寫附件2：《數(shù)字麗江科技有限公司招聘人員報名表》及附件3：《簡歷信息匯總表》，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告等材料，以電子郵件方式報名，郵件主題為：“崗位序號+應聘崗位+姓名”的形式打包壓縮發(fā)送至郵箱：[email protected]（簡歷不規(guī)范者不予接收），每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。
2）網站報名：請登錄智聯(lián)招聘網站或獵聘網站，填寫個人簡歷（個人信息需真實有效、過往工作經歷需連貫），搜索麗江投資集團找到相應職位報名。
溫馨提示：請勿重復投遞簡歷，每人只能選擇一個崗位，因接收到的應聘簡歷較多，為提高招聘工作效率并確保您所投簡歷能順利進入資格審查，請您務必確保簡歷信息真實、工作經歷填寫完整。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行網上審查，應聘者提供的有關材料必須真實有效，資格審查工作貫穿于招聘全過程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其面試、聘用資格，并視情況追究有關人員的責任。
（四）簡歷篩選
資格審查合格的人員進入簡歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學歷、相關工作經驗等條件作為篩選標準（參照附件），并對工作履歷進行評價，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績優(yōu)者通過簡歷篩選。
（五）綜合考評
除1001、1002崗以外，其他崗位都需要進行筆試測評。
1.基層崗位綜合考評安排：
1）筆試組織：由簡歷篩選與資格審查環(huán)節(jié)確定進筆試人員，進入筆試環(huán)節(jié)比例不足1：3的，招聘名額核減直至取消，被取消報考崗位的人員，可調劑至符合要求的其他崗位。筆試內容為公共基礎知識+報考崗位專業(yè)知識。
2）面試（初面+復面）組織：
參加筆試的崗位將按照筆試成績由高到低原則確定進入面試環(huán)節(jié)人選。
3001、5001、6001、7001、8001、9001崗以1：5比例進入初面環(huán)節(jié)，初面后根據初面成績由高到低確定進入復面環(huán)節(jié)人選。
2001、2002、2003、3002、4001、4002、4003、5002、6002、7002、7003、7004、7005、7006、8002、8003、8004、9002、9003、9004崗位按照筆試成績由高到低原則以1：3比例進入面試環(huán)節(jié)，面試后根據面試成績由高到低確定擬進入背調環(huán)節(jié)人選。
2.管理層崗位綜合考評（初面+復面）安排：
1001、1002崗根據簡歷篩選結果按1︰10的比例確定進入初面環(huán)節(jié)人選，根據實際報名情況，比例可做適當調整。初面后根據初面成績由高到低確定進入復面環(huán)節(jié)人選。
筆試面試時間、地點另行通知。
（六）背景調查
對面試通過的候選人，按照各崗位招聘數(shù)量1：1的比例進行背景調查，背景調查不合格或不參加背景調查出現(xiàn)缺額的，按照該崗位面試成績由高分到低分的順序進行遞補。
（七）體檢
通過三甲醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，若有體檢不合格者，按綜合成績由高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示
對擬聘用人員名單在麗江投資集團有限公司官網進行為期5個工作日的公示。
（九）履行聘用任職手續(xù)
公示無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。
四、聘用管理
（一）工作地點
云南省麗江市。
（二）薪酬待遇
薪酬根據公司相關管理辦法執(zhí)行，按國家規(guī)定享受社會保險和相關福利待遇。
（三）勞動合同簽訂
合同制人員統(tǒng)一與入職公司簽訂勞動合同；勞務派遣人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，派遣至數(shù)字麗江科技有限公司工作。根據公司勞務派遣管理辦法，工作滿一年，經考核優(yōu)秀者可轉為合同制員工。
五、其他事項
(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。
(二)本次招聘流程由麗江國控人力資源管理咨詢有限公司負責組織實施。
(三)請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
(四)用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
六、聯(lián)系方式
招聘咨詢電話:0377-62376662
郵 箱：[email protected]
（招聘咨詢時間:工作日上午8:30-12:00，下午3:00-5:00）
附件1：《數(shù)字麗江科技有限公司公開招聘計劃表》
附件2：《數(shù)字麗江科技有限公司招聘人員報名表》
附件3：《簡歷信息匯總表》
數(shù)字麗江科技有限公司
2023年12月12日